Un de vos employés-clés, bâtisseur de l’entreprise, annonce sa démission. Quelques jours plus tard, vous apprenez qu’il a joint les rangs de l’un de vos principaux concurrents. Vous êtes rassuré de constater qu’il a souscrit en faveur de l’entreprise un engagement de non-concurrence. Vous savez qu’une telle clause doit être limitée à ce qui est
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